У статті головним інструментом дослідження є опитування, проведене серед керівників та персоналу високотехнологічного підприємства у складі технопарку. За результатами аналізу даних можна зробити наступні висновки: 1) інноваційний менеджмент суттєво позитивно корелює з фінансовими показниками ефективності управління; 2) інноваційний менеджмент суттєво позитивно корелює з операційними показниками ефективності; 3) інноваційний менеджмент суттєво позитивно корелює з поведінковою складовою управління; 4)кореляція між інноваційним менеджментом та ефективним управлінням багато в чому визначається демографічними змінними. Розроблено рекомендації для підприємств та для подальших досліджень.
Questionnaire survey was applied as the research tool. Several conclusions are made in this study: 1) innovative management shows significant positive correlation with parts of financial performance in managerial performance; 2) innovative management has remarkably positive correlation with operational performance inmanagerial performance; 3) innovative management displays notable positive correlation with the parts of behavior performance in managerial performance; 4) the correlation between innovative management and managerial performance has outstanding differe&nce with the moderation of demographic variables. Subsequent research suggestions are proposed for enterprises and further research.
