Досліджено шляхи вдосконалення гендерної політики в системі державного управління. Зроблено висновок, що система державного управління є складовою більш широкої системи - суспільства. Отже, без розв"язання проблеми гендерної рівності в українському суспільстві загалом проблему гендерного дисбалансу в системі державного управління не розв"язати. Доведено, що на сучасному етапі розвитку українського суспільства досягнення політики гендерної рівності, впровадження її в систему суспільних відносин, у всі сфери соціального життя, здійснення на її основі належного громадського та державного управління однозначно успішно досягається на конституційному та законодавчому рівні. В основі практичного вирішення питань гендерного дисбалансу в системі державного управління має лежати ідея людиноцентризму як антропологічна основа управління. ЇЇ застосування сприяє тому, щоб правові, політичні, соціальні, економічні інститути були зорієнтовані на індивіда.
Purpose: to research the ways of gender policy improvementin the system of public administration. It is proved that at the present stage of development of the Ukrainian society the achievements of the gender equality policy are introduced successfully at both constitutional and legislative level. Those achi&evements are introduced into the system of social relations, in all spheres of social life. On its basis a proper public and state governance is being done. The author came to the conclusion that the system of public administration is part of a wider& system - a society. Thus, without solving the problem of gender equality in Ukrainian society, the problem of gender imbalance in the system of public administration can not be solved. The basis of the practical solution of issues of gender imbalanc&e in the system of public administration should be the idea of "human-centrism" as an anthropological basis of administration. Its application contributes to the legal, political, social, and economic institutions being oriented towards the individua&l.
Исследованы пути совершенствования гендерной политики в системе государственного управления. Доказано, что на современном этапе развития украинского общества достижения политики гендерного равенства, внедрение ее в систему общественных отношени&й, во все сферы социальной жизни, осуществления на ее основе надлежащего общественного и государственного управления однозначно успешно решается на конституционном и законодательном уровне. Сделан вывод, что система государственного управления являет&ся составляющей более широкой системы - общества. Так что без решения проблемы гендерного равенства в украинском обществе в целом, проблему гендерного дисбаланса в системе государ- ственного управления не решить. В основе практического решения вопрос&ов гендерного дисбаланса в системе государственного управления должна лежать идея человекоцентризма как антропологическая основа управления. Ее применение способствует тому, чтобы правовые, политические, социальные, экономические институты были ориен&тированы на индивида.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
